SOBRE NOSOTROS
PROIESCON FORMACION S.L. dentro de su actividad formadora, ofrece una formación de calidad y gratuita para desempleados y ocupados, al alcance de todos, tanto presencial como online.
Aunque somos expertos en construcción y tenemos una escuela de oficios dedicada a certificados de profesionalidad de edificación y obra civil, tenemos otro Centro donde impartimos formación de otras familias profesionales como administración, informática, habilidades directivas, emocionales, etc.
Nuestro éxito en formar profesionales se basa en la calidad de los docentes que imparten la formación, que se actualizan cada año por medio de la formación continua, para poder ofrecer a nuestros alumnos las últimas novedades y que estén preparados para el mercado laboral.
Nuestro trabajo no termina cuando el alumno acaba el curso, tenemos una bolsa de empleo y estamos conectados con nuestras empresas colaboradoras, donde nuestros alumnos van de prácticas a demostrar lo aprendido, siendo cantera de nuevos profesionales para ellas, produciéndose una sinergia de estudio y trabajo, traduciéndose en la contratación de nuestros alumnos desempleados.
Nuestra vocación de formar personas, nos hace fidelizar alumnos formando una gran familia, en la que el apoyo, la ayuda y el soporte profesional tras terminar los cursos, es fundamental para la seguridad personal de nuestros nuevos profesionales, con capacidad para abarcar nuevos trabajos.
ADAPTARSE A LOS CAMBIOS
Estamos a las puertas de la cuarta revolución industrial, marcada por la convergencia de tecnologías digitales, físicas y biológicas que anticipan el cambio que sucederá en el mundo tal y como lo conocemos, con los pros y los contras que ello conlleva, es necesario que tanto los trabajadores ocupados como desocupados ejerciten un aprendizaje nuevo para aclimatarse a los nuevos oficios que van a aparecer.
El cambio será radical y solo aquellos con una visión de reciclamiento continuo conseguirán mantener su puesto laboral. Empieza ya a formarte y a entender que solo mediante el aprendizaje continuo de nuevas habilidades conseguirás mantenerte en el mercado.
Política de la Organización
Proiescon Formación S.L. es un centro de formación profesional que persigue mantener una posición de liderazgo en el sector de edificación y obra civil. Nuestra Política de Calidad establece un marco de referencia para ofrecer un servicio formativo que cubra o incluso supere las expectativas de nuestros clientes y partes interesadas, generando el mayor impacto positivo posible en nuestro entorno. Somos conscientes de esta responsabilidad y de la importancia de mejorar continuamente para abordarla. Por esta razón, gestionamos un Sistema de Gestión de Calidad basado en la norma ISO 9001:2015, para las actividades indicadas en el siguiente alcance:
“Impartición de formación profesional para desempleados y ocupados y formación privada a empresas”.
Nuestra vocación de servicio, basada en la proximidad y la calidad, nos ha impulsado a adoptar un modelo de gestión que persigue los siguientes compromisos:
- Satisfacción del Cliente y de las partes interesadas: Satisfacer plenamente los compromisos contraídos con los clientes y las partes interesadas, identificando y considerando sus necesidades y expectativas en todo momento, e incorporándolas a nuestros servicios.
- Innovación: Mantener un alto nivel de innovación en el desarrollo y prestación de nuestros servicios.
- Control de Calidad: Controlar de manera sistemática todos los factores relevantes de los que depende la calidad de los servicios.
- Gestión de Procesos: Garantizar el control y mejora de nuestros procesos, mediante una análisis de sus riesgos y oportunidades, para buscar la satisfacción de nuestros clientes y mejorar la relación con proveedores y colaboradores.
- Cumplimiento Legal: Cumplir con la legislación establecida, los requisitos de nuestros clientes y otros requisitos que la organización pueda suscribir voluntariamente.
- Mejora Continua: Implementar un sistema que garantice que nuestros productos y servicios mejoran continuamente, con una constante implicación de la Dirección.
- Prevención y Reducción de Impactos: Prevenir y reducir los impactos y riesgos derivados del desarrollo de nuestras actividades en el medio ambiente y en la sociedad, especialmente atendiendo al control de la generación de residuos, el consumo de los recursos y los accidentes laborales.
- Compromiso Social: Atender a las personas más vulnerables, priorizándolas para acceder a las acciones formativas que impartimos, con el objetivo de su inserción en el mercado laboral.
Proiescon Formación S.L. ha establecido los canales de información y comunicación adecuados para que esta política sea conocida y entendida por todas las personas de la organización y por quienes trabajan en su nombre, de modo que sean conscientes de sus obligaciones y de los compromisos que implica. Asimismo, está a disposición del público y de las partes interesadas a través de la página web de la organización.
Aprobado por la Dirección de PROIESCON FORMACION S.L
Fecha: 10 / 10 / 2024
Misión
Trabajar para conseguir una formación de calidad que capacite a las personas desempleadas a su inserción en el mundo laboral, ofreciendo servicios de información, capacitación y orientación al alumnado.
Contribuir al reciclaje y mejora de la vida laboral de todos nuestros alumnos trabajadores, por medio de formación específica en sus puestos de trabajo actuales.
Fomentar la motivación intrínseca en nuestros alumnos, para conseguir personas motivadas en el esfuerzo personal hacia la formación y la superación personal, con la finalidad de obtener el certificado de profesionalidad acorde con sus estudios que le facilite la inserción laboral.
Aportar a la sociedad, por medio de nuestra formación basada en los tres saberes, personas motivadas en el trabajo, y las relaciones personales satisfactorias en el mundo laboral.
Visión
Proiescon Formación S.L. quiere ser una compañía:
Que promueva aquellas acciones que, respetando las disposiciones legales existentes, fomente la formación profesional, ocupacional y pre-laboral, la reeducación, la incorporación social y laboral de colectivos vulnerables desocupados.
Desarrollo de nuevos cursos y programas innovadores que permitan la integración de personas, sobre todo online y teleformación, acorde a la situación de pandemia que vivimos, poder llegar con la formación online a más personas.
Comprometida con la calidad y la satisfacción del alumno.
Referente en su funcionamiento, tanto para nuestro colectivo de alumnos como para la sociedad en su conjunto.
Distinguirnos por realizar estudios efectivos que se traduzcan en nuevas contrataciones para trabajadores desempleados. En la actualidad ofrecemos alumnos a empresas con demanda de trabajadores, obteniendo una contratación importante, sin ser una empresa de trabajo temporal ni ser remunerado este trabajo.
Valores
Compromiso con las personas: respeto a la dignidad de las personas ofreciendo igualdad de oportunidades, derechos y capacidades de elegir.
Rigor profesional: ser una compañía útil, honesta, transparente en la gestión, dispuesta a mejorar y abierta a la innovación.
Trabajo en equipo y espíritu de colaboración: con equipos multidisciplinares que colaboran estrechamente para dar una cobertura integral al alumno/empresa.
Independencia: actuar con libertad en el desarrollo de nuestra misión, sea cual sea la coyuntura política, social y económica.
Compromiso ético: cumplir con nuestra misión y ser leales a nuestros valores.
Coherencia: ser una compañía respetuosa y coherente con nuestra misión, nuestros valores y cultura, con nuestra articulación orgánica, las personas de nuestra organización y colaboradores.
Adaptabilidad: estamos en un proceso abierto y constante de análisis de la realidad, en la que anualmente se precisan cambios según la sociedad va cambiando. Nuestro proyecto es procurar la adaptación de nuestros programas y actividades en función de la necesidad existente en el entorno.
Comprometidos con el medio ambiente y la sensibilización ambiental.
Prioridades y grupos de interés
A partir de los objetivos establecidos por la Comunidad de Madrid, nuestros alumnos desempleados y la incorporación de la mujer a la construcción, asumimos como prioridades estratégicas:
Eficiencia para mejorar, desde la racionalidad, la organización y sostenibilidad de las tareas docentes y de gestión.
Espíritu emprendedor, que convierta a los trabajadores y alumnos en generadores de progreso, bienestar y competitividad.
Internacionalización para una mayor competitividad con otros centros formativos, reforzando e incrementando la visibilidad y proyección de la oferta docente.
Innovación, como fuente de riqueza que supone una aportación continua al crecimiento y la producción de nuevos conocimientos y técnicas.
Organizaciones empresariales y Colegios profesionales.
Prioridad a las mujeres en certificados de profesionalidad y creación de proyectos para que la construcción llegue a colectivos y asociaciones de mujeres.
Requisitos calidad proveedores
Condiciones aplicadas: a los proveedores se les va a evaluar según criterios de precio, conformidad del producto y cumplimiento de plazos. En caso de que no reciban ningún aviso al respecto significa que estos productos han sido aceptados y en caso de incumplimiento se les enviará un aviso de no conformidad.